Разбира се, че няма. Дърлят се хора, които нищо не разбират, най-вероятно не са управлявали нищо повече от копчетата на телевизора или компютъра си и явно дори в училище не са учили Икономика, а за университет още по-малко.

Няма и готови рецепти-правете това плюс това и ще станете богати.Бизнесът в Пловдив има нужда от раздвижване.Фабрики имаме много но имотния пазар например е слаб.Като стане по-силен фабриките няма да изчезнат нито туризма ще изчезне.Гледам в една съседна тема са се задърляли с готови рецепти.Няма такива.

Не бързам, просто искам да е по-добре...

Първо не е вярно това, минималните ставки се гледат само в България и още няколко подобни държави. На запад много малко хора работят за минимална заплата, именно защото има много по-ниска безработица и съответно работодателите са принудени да дават по-голяма заплата, за да не останат без работници. И второ отново идва проблемът с прибързаното завишаване - ако от раз да речем правителството вдигне минималната заплата от 290 каквато е сега не на 310 както ще стане, а на 800 лв, какво ще стане според теб? Аз ще ти кажа само няколко сигурни последици - много фирми ще фалират, защото няма да могат да плащат такива заплати и няма да издържат финансово, в резултат на което безработицата ще стане по-голяма, цените на много продукти и на почти всички услуги ще се повишат главоломно заради по-високите заплати и по-високите осигуровки и данъци, които ще се плащат и крайният резултат ще е далеч по-лош от това, което ти се надяваш. Затова този сценарии просто го забрави, не става. А на запад заплатите са на пазарен принцип, не си мисли въобще, че е някъв див комунизъм там, няма такива работи.

"Все пак и заплатите са на пазарен принцип - всеки нормален бизнесмен ще си каже - защо да давам повече, след като ако настоящият работник не го кефи тази заплата, на негово място веднага ще дойдат да кандидатстват 100 човека. Всеки който мисли по друг начин просто не е добър бизнесмен." В нормалния свят, към който сме се упътили хората, които работят са защитени чрез закон точно от такова мислене/пазарен принцип за работната заплата,според мен няма/ с минимална ставка на час за човешкия труд, когато нямаш възможност да заплащаш тези параметри за труд или злоупотребяваш не можеш да наемш хора да ти работя и си вършиш работата сам. Просто тук в нашата страна тя е много ниска и това позволява да се мисли така.

Петре, не четеш ли целия ми постинг? Нали и аз това казвам - явно си специалист и имаш какво повече да дадеш на фирмата и трудно ще бъдеш заменен. Така че твоят работодател разсъждава точно както съм написал. Аз ясно съм написал, че другото се отнася за общ работник без специални умения и способности, който лесно може да бъде заменен и фирмата няма да загуби от това. Очевидно в твоя случай не е така. Съвсем нормално е щом си специалист, още повече пък щом си креативен, да си важен за фирмата и заплатата ти да е висока. Съвсем нормално бизнес мислене и логика е това.

Добре, че моя работодател не мисли като теб..... аз съм се доказал във времето. Добрия бизнес/който търсим/ не пресмята заплатата като теб, а по това което произвеждаш и въвеждаш като новости и идеи за повишаването на .....

Тези компании са ми контрагенти и не мога да ги посоча, съжалявам.

Не може, но не може и човек, учил 5 години по дадена специалност, после още толкова трупал опит и постигайки знания и умения, които имат примерно 10 човека в града, да получава същата заплата като общ работник, който лесно може да бъде заменен. Все пак и заплатите са на пазарен принцип - всеки нормален бизнесмен ще си каже - защо да давам повече, след като ако настоящият работник не го кефи тази заплата, на негово място веднага ще дойдат да кандидатстват 100 човека. Всеки който мисли по друг начин просто не е добър бизнесмен. Така че правилният път не е в изкуствено вдигане на заплатите (най-малкото защото няма как да стане), а в създаването на повече работни места, така че да няма такава конкуренция на пазара на труда. Тогава работодателят като знае, че трудно ще намери човек за това работно място ще вдигне заплатата. И да, за да се постигне нещо стабилно, а не нещо като в Гърция, трябва бавно и плавно да се извърви пътят, а не изкуствено да се вдигнат доходите, защото такъв балон винаги рано или късно се пука. И като казваш, че трябва да се произвежда - какво да се произвежда, че и да се изнася? Пазарният принцип е - произвежда се такова нещо и в такова количество, каквото се търси на пазара. За сега макар и с бавни темпове, но се върви в правилната посока - гръцки фирми започнаха да се местят в България (каза го кметът на Солун), все повече чужди компании откриват офиси и заводи у нас, но няма как изведнъж всичко да се промени в положителна посока, трябва време.

Ниски, обаче стигат да живееш, тук са ниски и не стигат да живееш нормално. Според мен, трябва да се започне от малкото, в другата Европа са строили капитализма 200-250 години, ние искаме да постигнем този резултат за 25. Тук трябва да се произвежда и тази продукция да реализира другаде, по причина, че сме бедни и няма как да я купуваме, затова чакаме инвестиции от външни компании. Квалифицирания труд е много странно понятие, в някой професии може да се предобие в други трябва да се учи за него, не може всички да са специалисти има и работници.....

Понеже споменаваш за добър пример немските компании работодатели тук да ти кажа,че в Либхер средната работна заплата с всички добавки чисто е не повече от 650 лв.-говоря за производството,защото там е концентриран повече от 80 процента от персонала.Там дори се намалят заплати.Всеки сам да си прави изводите.Добри заплати НЯМА в производствения сектор.Освен ако не си на висока позиция разбира се. Интересно ми е КЪДЕ според теб има стартова 800 лв.

Петре, въпросът не беше какви са заплатите, а дали има промишленост. И в богатите държави заплатите в промишлеността са ниски. Точно затова казах "Какво искате, цялата държава само заводи да стане и всички да сме работници в заводи???" Живях в Англия и там се запознах с момче, което работеше в завод за тестени изделия и заплатата му беше малко над 500 паунда, което е смешно за Англия, даже повече от смешно. "Хората искат да работа, на трудов договор с всичките му подробности и нормални заплати, работно време и т.н." И защо това трябва да се случи в промишлеността? Пловдив е град, който може да развива туризъм, високи технологии и т.н. Ако чакаме да си вдигнем стандарта на живот чрез бачкане във фабрики ... поредното грешно мислене - "Искаме високи заплати" без да се замислиш дори как и от къде да дойдат тези пари. Няма го вече онова време, в което се бачкаше без да се гледа какво ще се прави после произведената продукция - плащаше се на всеки почти едни и същи пари без значение дали трудът му е специализиран и дали за неговото работно място могат да се намерят още 100 човека или той е единствен специалист в града. Ниско квалифициран труд = ниско заплащане - по цял свят е така. Пак ще ме наплюете и ще ми биете минуси, но това е истината.

А така кажи им го!Има си всякаква промишленост а приказките за големата и богата София са фентъзи.Реалност за някои за останалите фентъзи...

"Какво искате, цялата държава само заводи да стане и всички да сме работници в заводи??? Е айде нема нужда. " Хората искат да работа, на трудов договор с всичките му подробности и нормални заплати, работно време и т.н. Много са малко тези предприятия в Пловдив и около него, които ги предлагат, няколко немски и др. компании. Като пример, стартова заплата там е към 800лв. чисто, да не говорим за отговорните и ръководни длъжности.....1800-2500лв. Такива компании трябват на Пловдив и тогава приказвай, кой да работи в завод и кой не.