© Plovdiv24.bg

Не отговарят на истината и твърденията на доц. Анави, че УМБАЛ "Свети Георги" не отделя средства за ремонт на електронния микроскоп в Клиниката. Той ни е предоставен от Медицински университет - Пловдив, тъй като ние сме в непрекъснато тясно сътрудничество с висшето училище, обясни доц. Баташки. Като жест на благодарност, макар апаратът да не е собственост на болницата, ние сме го ремонтирали и той в момента работи, допълни изп.-директор. Очевидно доц. Анави бърка вида собственост или не приема, че Медицинският университет и болницата са различни и самостоятелни институции.

Освен на техниката са извършени и строително ремонтни дейности за 70 хил. лв. - за да бъдат обновени и климатизирани работните помещения и административната част на Клиниката по патоанатомия, потвърдиха от болницата. Междувременно в началото на година УМБАЛ "Свети Георги" е закупила за 200 хил. лева последен модел лабораторен тъканен процесор, който позволя да се правят всички видове изследвания.

Всяка година извършваме близо 28 хил. операции, в 22 хил. от тях се налага прилагане на т. нар. метод "гефрир", обясни доц. Баташки. Това е експресен метод за замразяване на тъкан от пациента по време на операцията. Пробата се гледа на микроскоп и трябва да се анализира за минути. Няма време за допълнителни консултации или справки с медицинска литература, защото през това време хирурзите, които извършват операцията очакват резултатите.

Наясно сме, че в този случай отговорността на патоанатомите е огромна и че работата им в подобна ситуация е от жизненоважно значение за пациентите. Затова болницата е закупила този свръхмодерен апарат, който в значително по-кратък срок дава много по-прецизни резултати, каза доц. Баташки.

Престъпно е да се подвежда обществеността с твърдения, че Патоанатомията не разполага с необходимия инструментариум и вместо скалпели се налага да се използват "китайски ножчета". УМБАЛ "Свети Георги" е най-голямата болница в Южна България - тук се лекуват 7% от всички болни в страната. Ако не разполагахме с необходимия инструментариум, ние нямаше да имаме право да извършваме лечение по клинични пътеки и при нас нямаше да се обучават бъдещите лекари, каза доц. Баташки.

Освен инструментите, които ние закупуваме, наскоро получихме и дарение от български емигранти във Франция, което включваше инструментариум за всички наши клиники, потвърди доц. Баташки.

Безпочвени са тенденциозните обвинения на доц. Бенямин Анави, че на патоанатомите от клиниката се налага да работят на 5 места. Болницата им е предоставила възможност да изберат дали да останат в нея на трудов договор. Единствено по тяхно желание работещите 14 души си поделят 6 щата. Всеки един от тях развива и научна дейност в Медицинския университет. Ние сме се съобразили с техните задължения извън Клиниката по патоанатомия и работният им график е синхронизиран с програмата им във висшето училище, потвърди изп.-директор на УМБАЛ "Свети Георги".

Самият доц. Бенямин Анави има дневно едва 2-часова ангажираност в клиниката, защото заема длъжността ръководител на Катедрата по обща и клинична патоанатомия в МУ-Пловдив. Това е и причината той да получава 500 лева месечно. Основната заплата на лекарите в това звено наистина е 700 лв, както твърди доц. Анави, но върху тази сума се получават и надбавки.

Средната заплата за Патоанатомията при пълен работен ден е 1055,91 лв. Висшият медицински персонал получава 1972 лв., а лаборантите - 725 лв. 

Нормално е за четвърт работно натоварване доц. Анави да не получава пълния размер на трудово възнаграждение, а само 25% от него - защото заплащането е съобразено с ангажираността, обясниха от Университетска болница.

Очевидно за тези 2 часа дневно, които работи в клиниката, доц. Бенямин Анави не е успял да се запознае с всички присъщи за болничното звено дейности и апаратура, както и с броя и възрастта на своите колеги. При нас нито сега, нито преди на работа са били назначавани пенсионери на 85-годишна възраст. Има само двама лекари, които са в пенсионна възраст, но към договорите им за трудово възнаграждение има специално споразумение. Единият е доц. Анави, който е на 65-години. Ако на него вече не му се работи, болницата не го задължава да остане, заявиха от там.

Да се нарича "текучество" стажът на младите лекари също е безотговорно. След като приключи практикумът им десетте стажанти, които имаше в клиниката през последната година, назначихме само двама от тях. Но и по времето, когато практуваха десетте бъдещи медици, общото им работно натоварване отговоряше на часовете на ангажираност на двама души, заяви доц. Илия Баташки.

Да се дават повърхностни и половинчати изявления и оценки за работата на УМБАЛ "Свети Георги", както и за развитието на патоанатомията в национален мащаб, звучи смехотворно, особено когато цитираните данни са неточни, смятат от болницата.