Колективен трудов договор между Община Пловдив, синдикатите - СБУ към КНСБ - председател на ОбКС на СБУ Петранка Калоферова, САС към КТ "Подкрепа" - председател на РСАС към КТ "Подкрепа" - Мариана Георгиева и служителите в трите новоприсъединени към общината социални домове за деца лишени от родителска грижа подписаха днес кметът
Славчо Атанасов, зам.-кметът
Красимир Ангелов и представители на синдикатите в Пловдив. Подписването стана в присъствието на лидера на КНСБ д-р Желязко Христов.
На срещата беше взето решение да се изравнят отпуските на социалните работници и педагозите - стават по 38 дни, за останалия персонал 25. Решен е проблемът и с работното облекло, се разбра днес. Работодателят се задължава да осигури освен предвидените в КТ и в другите нормативни актове изисквания за безопасни и здравословни условия на труд - замервания на условията на труд за всички работни места, разработване на програма за премахване на вредните и създаващи опасност условия на труд, специално работно облекло и лични предпазни средства на помощния и кухненския персонал в рамките на бюджетните средства.
Работодателите и финансиращите органи се задължават да осигурят средства за работно облекло на всички работници и служители в размер до една минимална работна заплата, работодателите осигуряват и по една ободряваща или тонизираща напитка през времето на нощната смяна, уточни заместник-кметът
Красимир Ангелов. Осигуряват се и задължителни медицински прегледи на всички работещи в Дома. Освен това работниците и служителите в Дома имат право на допълнителен платен годишен отпуск в размер на 5 работни дни.
Искам да благодаря на кмета на Пловдив
Славчо Атанасов и на зам.-кмета Ангелов, каза лидерът на КНСБ д-р Желязко Христов. Това правят нормалните европейски общини. Искам да благодаря още веднъж на местната власт за това, че се включиха адекватно в националните дебати по колективните трудови договори и казвам, че вие реализирахте нагледно как се прави един европейски диалог с местните и с централните синдикати, каза още Христов.