"Моето управление показва стабилно развитие на лечебното заведение. Единствената причина за освобождаването ми е неизпълнение на инвестиционната програма. Сградата е паметник на културата, санирана е" - коментира Горева.
В банковата сметка на болницата има 160 000 лева, очаква се заплащане от РЗОК на извършените дейности.
Според кадровата справка, напусналите служители са 61, постъпилите също са 61. Лекарите са 19, медицинските специалисти - 20. Напусналите за 9-месечието на 2024 г. са 7 лекари, назначени са 9 на основен трудов договор, защото само специалисти на основен 8-часов трудов договор имат право да работят със здравната каса.
"Финансовите резултати са реални и твърденията, че ще изпаднем в неплатежоспособност са несъстоятелни, защото задълженията от 400 000 лева са стопени на 66 000 лева" - заяви бившата управителка.
Всички неотложни ремонти в лечебното заведения са извършени от целия персонал със собствени средства.
Преди няколко месеца от общината спуснали нова методология за заплатите и на служителите са били еднократно изплатени тези средства.
На твърдението, че няма нужния образователен ценз, Горева каза, че е завършила икономика на здравеопазването, което е надграждаща специализация по здравен мениджмънт.
"Средата в лечебните заведения е динамична, възникват различни ситуации. През декември 2022 г. имаше масирана кибер атака, в която всяка болница би потънала, но ние се справихме. На хартия сме предавали отчетите към РЗОК, ежедневно докладвахме движението и само в рамките на 3 месеца успяхме да възстановим нормалния работен процес" - посочи Горева.
Бившата управителка е успяла да възстанови дейността на отделението по ревматология и то има договор с РЗОК. "Самостоятелното съществуване на това отделение е важно, защото получава най-скъпите и най-желаните клинични пътеки. Преди пациентите се приемаха в отделението по кардиология. Заедно с отделението по ревматология за няколко дни успях да разкрия и отделение по физиотерапия. Средствата от дейността са заработени, но се заплащат след решение на НЗОК до края на годината" - каза тя.
Посочва, че през 2024 г. са заработени по каса 279 000 лева, надлимитната сума е в размер на още 70 000 лева, така че общо 350 000 лева се очаква да бъдат платени на болницата. Потокът пациенти се е увеличил, което ще доведе до увеличение на лимита.
"За първи път "Св. Мина" няма просрочени задължения. Загубата за 2022 г. е 389 000 лв., срещу 69 000 лв. за 2023 г. Ръстът на приходите е 2 милиона. Болницата няма юрист на щат, тримата външни адвокати получават 2100 лв. възнаграждение" - заяви Горева.
ДКЦ-6, настанено в сградата на МБАЛ "Св. Мина", дължи на болницата 179 000 лв. и управителката многократно е сигнализирала община Пловдив, че тези средства са необходими на лечебното заведение, но без резултат.
Горева е първата управителка, която е обжалвала в съда санкции на РЗОК и е на път да спечели делата. Новите клинични пътеки и амбулаторни дейности ще донесат допълнителни приходи от още 268 000 лева.
"Съхраних средствата от община Пловдив, 420 00 лв. са налични в банковата сметка. От дарители осигурихме апаратура за 453 000 лева. Тази апаратура е заведена задбалансово, но в рамките на една година ще бъде заведена балансово и това ще се отрази на печалбата на лечебното заведение" - съобщи още тя.
Мария Горева няма да обжалва освобождаването си, тъй като смята, че ОбС, в качеството си на принципал, има право по всяко време да избира с кого да работи.
"Те са в правото си да решат с кого искат да работят. Договорът ми е с кмета, но те са принципалът и аз го приемам" - заяви тя.