| Служителите на МБАЛ "Св. Мина" искат оставката на управителя! Подробно описаха мотивите си! | ||||||
| ||||||
Персоналът на болницата реши да не стои безучастно и започва подписка, с която иска оставката на ръководителя на лечебното заведение. Медиците и другият персонал са обосновали искането за оставка, като в 20 точки са описали защо проф. Петър Петров моментално трябва да бъде отстранен като управител на болницата. Ето и пълния текст на документа, под който се подписват работещите в МБАЛ "Св. Мина". ОСТАВКА на управителя на МБАЛ "Св. Мина" ЕООД гр. Пловдив , за неговите действия и бездействия, които непрекъснато вредят на пациентите, на доброто име, на финансовото състояние и на работещите в лечебното заведение ДЕКЛАРАЦИЯ от Медицинския персонал на МБАЛ"Св. Мина" ЕООД – Пловдив 1. Арогантно, грубо, неетично и непрофесионално отношение на управителя към по-голямата част от служителите в лечебното заведение, със системно използване на заплахи и нецензурирани изрази псувни, както и заплахи към началници на отделения за уволнение, дисциплинарни наказания към някои от тях. 2. Авторитарен стил на управление с липса на комуникация с лекари и сестри. Невъзможност да работи в екип. Постоянно парадиране пред медии за несвършена работа. 3. Извършване на ремонтни дейности с приоритет, като първият ремонт, който се извърши, е на кабинета на управителя и секретарската стая, а в същото време болнични стаи по отделенията са в безобразно хигиенично състояние /виж ковид отделение/ 4. Постоянно текучество на служители в ТРЗ и отдел счетоводен, води ежемесечно неправилно изчисляване на месечните трудови възнаграждения на служителите като нощен труд, извънреден труд, разположение, а това води до по-ниско трудово възнаграждение. 5. Многократни доклади от завеждащ отделения за амортизация на медицинска апаратура, техника и медицински инструменти, до момента нищо не е закупено и подновено. 6. Нежелание на управителя за подписване на КТД – повече от 1 година 7.Отказ на управителя да индексира работните заплати във връзка с промяната на минималната работна заплата от 01.01.2021 г. 8. Откриват се нови длъжности, на които се назначават служители, които по длъжностна характеристика не отговарят на образователно-квалификационната степен “магистър". 9.Назначаване на хора без образование / доброволци и санитари/, които не си заработват часовете, а получават допълнителните 1000 лв., а медицински специалисти, включени в график с изработени часове – не. 10. Графиците на медицинските специалисти са попълнени от служители без медицинско образование и квалификация и изработват дежурства сами, без медицинска сестра с подпис и съгласието на управителя / може да се провери/. 11. Заповеди за Ковид не отговарят на истината /може да се провери/ 12. Графици на АГО и Ковид – управителя е вписан в тях по едно и също време /може да се провери/ 13. Три месеца стая №7 в Ковид отделение се е ползвала като хотел и там са били настанени внучка и баба /имената им могат да се проверят/, след като на тях са им осигурени работни места, като внучката е назначена в Ковид отделение на 2 чака, а бабата в КО. 14. Няма прозрачност за сключена застраховка на персонала. 15. Отказва информация за финансови средства, поискана от началници на отделения. 16. Пълно затъмнение за дарения в лечебното заведение – заради Ковид, за което ще предявим искане за финансова ревизия. 17. Незаконни и несъответстващи лимити на отделенията според персонал и легла. 18. Уговаряне на заплати индивидуално. 19. Допълнително трудово възнаграждение не е регламентирано със заповед. 20. Не спазва хигиенно-епидемиологичните предписания, поради което има заразени и заболели от Ковид инфекция медицински персонал. Документът вече събира подписи сред служителите на болницата, а Plovdiv24.bg ще следи дали над тях ще бъдат упражнени репресии, натиск и заплахи, за да не подписват документа. |
| Още по темата: | общо новини по темата: 16 | ||||||||||||
| |||||||||||||
| предишна страница [ 1/3 ] следващата страница | |||||||||||||
Още новини от Новини от Пловдив:
