Министерският съвет прие постановление за увеличаване на средната работна заплата
Автор: Екип Plovdiv24.bg 13:13 / 17.03.2005Коментари ()1127
Правителството прие постановление за изменение и допълнение на нормативните актове на Министерския съвет, съобщи правителствената информационна служба.
Определят се нови, по-високи размери на средните месечни брутни заплати на работещите в организациите и дейностите, финансирани от републиканския бюджет и чрез бюджетите на общините. Целта е увеличаване на най-ниската основна месечна заплата в тях от 120 на 150 лв. Изменят се средните месечни брутни заплати на организациите, които имат утвърдени с нормативен акт структурни промени от 1 януари до 31 май 2005 г.
Със задна дата от 1 януари 2005 г. ще бъде увеличена средната месечна брутна заплата в делегираните от държавата дейности в сферите отбрана и сигурност, образование, здравеопазване, култура, общинска администрация, социално осигуряване, подпомагане и грижи, финансирани чрез бюджетите на общините. Средната брутна заплата в образованието ще бъде 289,08 лв., при 283, 33 лв. в момента. В сферата на здравеопазването – училищно здравеопазване и детски ясли – 214,07 лв. Сега тя е 207, 80 лв. В културата – 256,82 лв., при 251,62 лв. в момента. Социално осигуряване, подпомагане и грижи – 231,27 лв., сега тя е 223,61 лв.
Необходимите средства за прилагането на постановлението се осигуряват в рамките на одобрените със Закона за държавния бюджет за 2005 г. средства по бюджетите на първостепенните разпоредители, финансирани от републиканския бюджет и за общините в рамките на средствата за делегираните от държавата дейности.
С отделен акт на Министерския съвет, считано от 1 юли 2005 г. ще бъдат определени нови средни месечни брутни заплати на всички организации, в съответствие с правителствената политиката по доходите в бюджетната сфера за 2005 г.


Още новини от Национални новини:

https://www.plovdiv24.bg/novini/Bylgaria/Ministerskiyat-suvet-prie-postanovlenie-za-uvelichavane-na-srednata-rabotna-zaplata-5231
Copyright © Plovdiv24.bg. Всички права запазени.