 © Plovdiv24.bg |  |
От 1500 до 15 000 лева глоба заплашва работодател, който принуждава служителите си да работят на студено. При работа на открито той е длъжен да се съобразява с опасните климатични условия и да вземе съответните мерки за безопасен труд, съобщава БНТ.Петър Георгиев продава вестници от години. Отоплява се с малка газова печка, но не разчита само на нея.
"Чорапи, чорапогащници, фанели. При тези условия трудно се работи, но...", коментира той.
Когато температурите са под нулата, от общинската фирма "Чистота" променят работното време на своите 440 служители, които се трудят навън.
"Тези работници, които са навън трябва да се прибират във фургоните и в помещенията, които използваме за почивка и да им се дават топли напитки, чай, кафе, вода. Раздали сме зимно облекло", коментира Иван Стоянов - директор на ОП "Чистота" в Пловдив.
При работа в затворени помещения допустимите градуси трябва да са не по-малко от 20-22 градуса.
"Всеки сигнал, който се подава ще бъде проверяван. През всеки зимен период има случаи, в които установяваме разминаване с тези изисквания", коментира инж. Атанас Чернаев - директор на Инспекция по труда в Пловдив. |
