Кметът на община Асеновград д-р
Христо Грудев не е информиран официално за решението на Районния съд - Асеновград за наложените на Весела Симеонова "мярка за процесуална принуда" и мярка за неотклонение "парична гаранция" от 1000 лева, защото има тридневен срок за обжалване, се казва в съобщение до медиите от пресцентъра на Асеновградска община.
От него става ясно, че работодателят ще бъде информиран след вземане на окончателно решение без право на обжалване. Мярката срещу Симеонова е рутинна и се налага при всяко разследване срещу ръководител, с цел да не се укрият документи и да се предотврати евентуален натиск срещу подчинените, а в случая и срещу децата, коментират юристи.
Весела Симеонова е назначена за директор на ДДЛРГ "Таню Войвода" след конкурс, за което има обява в бр. 6/от 12-18.02.2010 г. на в. "Асеновградски диалог". Конкурсът е проведен през март 2010 година съгласно изискванията по Кодекса на труда /КТ/ за длъжността директор на ДДЛРГ и тя е спечелила конкурса. За участие в конкурса тя е подала всички необходими за това документи и План за развитие на институцията. След проведения конкурс е издадена допълнително споразумение /№ 9/31.03.2010 г./ за промяна на условията на трудовия й договор за неопределено време.
Весела Симеонова е служител на дома от 12.10.2004 г. и е започнала като възпитател, назначена от бившия директор г-жа Сиракова. Временно изпълняваща длъжността директор, до провеждане на конкурса, е назначена с трудов договор № 11/29.05.2009 г.
В досието на Симеонова няма липсващи документи, съгласно изискванията на КТ, както при кандидатстването й за конкурса, така и в момента.
На лице са: автобиография; свидетелство за съдимост № 902/109.09.2010 г.; медицинско удостоверение от 09.03.2010 г.; удостоверение от областен диспансер за психични заболявани, че не се води от отчет; декларация, че към момента на провеждане на конкурса за директор няма наложено дисциплинарно наказание; копие от трудовата й книжка, удостоверяваща професионален трудов стаж; удостоверение № 77/26.05.2009 г. за трудов стаж; длъжностна характеристика за заеманата длъжност, подписана от нея; декларация по чл. 107а, ал.1 и декларация по чл. 107а, ал.4 за имотно състояние.