| Никога не давайте този отговор по време на интервю за работа | ||||||
| ||||||
Намирането на работа може да се окаже доста трудна задача - може да откриете позиция, която предизвиква интереса ви или за която се чувствате повече от способни да се справите, само за да получите радиомълчание или отказ месеци по-късно, пишат businessnovinite.bg. Можете да бъдете спокойни, знаейки, че може би ще чуете добри новини - тоест, ако не дадете този конкретен отговор на често срещан и важен въпрос, задаван от всеки работодател. Шапиро, който е главен изпълнителен директор на американската търговска асоциация Consumer Technology Association, говори пред CNBC за червените флагове на кандидатите и за това какво смята за такова, когато разговаря с потенциален служител. Обикновено работодателят ще ви попита "кога можете да започнете?“ и в зависимост от ситуацията може да е "веднага“ или ако искате да прескочите от една работа в друга, по-малко от две седмици. Ако отговорът е последният, според Шапиро това ще ви доведе до отказ. Той заяви пред изданието: "Те не получават работата, защото ще се отнасят към нас така, както се отнасят към този бивш работодател. "Искам служител с такова ниво на ангажираност към организацията - дори и да не обича работата си - при което няма да остави работодателя си да "виси". Шапиро казва, че начинът, по който човек напуска работата си, е "много важен“, а напускането при добри условия е нещо, което се отнася и за неговите служители, които са решили да се насочат към друго място. И няма значение какъв е стажът на длъжността - всички са подложени на един и същ въпрос. Той също така изтъкна случай, в който е задал въпроса на кандидат, който по-късно е станал главен оперативен директор на компаниите, и това се е получило чудесно. Шапиро отбеляза, че е бил "много благодарен“, че тя е казала, че й трябват до шест седмици, за да премине адекватно от предишната си роля. Той каза, че просто е отговорил: "Това е перфектно, ти получи работата“. Така че следващия път, когато отидете на интервю, не забравяйте да следите за тези въпроси, които интервюиращият може да използва, за да ви изпита. |
Още новини от Любопитни новини:
