| Служителите трябва да имат писмени доказателства, ако ще работят в празнични и почивни дни | ||||||
| ||||||
При това положение, ако сте на работа на тези дати, трябва да получите минимум двойно заплащане за труда си. Тази година 31 декември се пада в делничен ден – вторник. Не е официален почивен ден и ако работите на този ден, не ви се полага допълнително заплащане, както и допълнителен почивен ден. За 1 януари – Нова година се полага двоен надник. Когато работят в празнични и почивни дни, работниците и служителите трябва да имат писмени доказателства за това, информират още от инспекцията. Такива са заповедта за възлагане на извънреден труд, с която трябва да са запознати поне 24 часа по-рано, или поименният график, който се изготвя за целия период на сумираното изчисляване на работното време. В случай че се съгласят да работят на празниците срещу устна уговорка, работещите ограничават възможността си да докажат положения труд и съответно да бъдат защитени правата им, предупреждават от ГИТ. |
| Още по темата: | общо новини по темата: 36 |
| предишна страница [ 1/6 ] следващата страница | |
Още новини от Национални новини:
