"Заплатите ни са минимални и винаги са били такива, а разликата с тези в останалите райони се явява между 80 и 100 лева. Допълнителни трудови възнаграждения не се плащат, а където това става, се отпускат еднократно в размер на 50 лева", споделиха недоволните учителки. 

В "Тракия" върлува феноменът на минималната работна заплата - в района има много млади семейства с деца, групите са пълни, работим с максимален брой, а получаваме минимално трудово възнаграждение за това. Това е дискриминация, не може да има разлика в заплащането по райони. Справедливо ли е за една и съща работа да получаваме по-малко в сравнение с останалите?", споделиха още преподавателките, отбелязвайки, че това не зависи от директорите, а от Общината. 

За Plovdiv24.bg зам.-кметът по образование Стефан Стоянов коментира, че детските градини са на делегирани бюджети, заплащането е функция на дейностите и мениджмънта на директорите, а Общината дофинансира по ясна формула и дори да има някакви разлики в заплащането, то те са минимални и няма как да се получи толкова голямо разминаване в заплащането между районите.

Кметът на район "Тракия" Костадин Димитров пък сподели, че всяка градина сама определя бюджета си, а администрацията по всеки възможен начин консултира и подпомага директорите. 

"Редовно имаме съвместни оперативки", заяви Костадин Димитров. 

Той отчете, че един учител в района получава 660 лева, старши учител - 688 лева, главен учител 726 лева, като има градини, където възнаграждението на главния учител стига и до 744 лева. Димитров подчерта специално, че освен всичко в детските заведения в района няма уволнения на непедагогически персонал, което е изключително важно.