| Работниците предпочитали 13-та заплата вместо коледен бонус | ||||||
| ||||||
Според специалисти работодателите, които не дават бонуси, обиждат и демотивират служителите си. Служител от държавната администрация обясни пред България Он Еър, че коледен бонус не е достатъчен, а трябва да е цяла 13 заплата. Оказва се, че работодателите се ориентират към поощряване на доброто представяне на служителя и предпочитат да плащат бонуси за постигнати резултати, а не за конкретни празници. Друга тенденция е бонусите все по-малко да са под формата на парично възнаграждение. Все по-популярни стават бонусите под формата на ваучери за храна, фирмени подаръци или дори карта за градския транспорт. Числата от миналите коледни празници показват, че най-често паричните бонуси са около 20% от заплата. Такъв получават половината от служителите. Най-малко са тези, които получават почти цяла заплата отгоре. Не всички работодатели раздават пари по празниците, 13% предпочитат да дадат фирмени подаръци, 10% ваучери за храна, а само 1% от всички ще зарадват служителите си с ваучер за почивка. Специалистите коментират, че работодателите, които не дават бонуси, обиждат и демотивират служителите си. Все пак данните сочат, че само един процент от работодателите няма да дадат бонуси на служителите си при каквито и да било обстоятелства. |
Още новини от Национални новини:
